Itsensä johtamisen osuudessa käydään läpi temperamentin ja tunteiden vaikutusta ihmiseen. Pohditaan omien tunteiden ja temperamenttipiirteiden tunnistamisen kautta mitkä tekijät vaikuttavat omaan jaksamiseen, toisten ihmisten kanssa toimimiseen sekä omiin työtapoihin. Osuudessa tehdään kehittämistehtävä työpaikalle työssä jaksamiseen liittyen.
Monikulttuurisuus osuudessa tutustutaan teoriamallin avulla miten eri kulttuurit eroavat toisistaan. Osuudessa kehitetään ratkaisuehdotuksia parempaa sekä sujuvampaan johtamiseen monikulttuurisessa työyhteisössä.
Motivaatio osuudessa tutustutaan valmentavaan johtamiseen ja motivaation merkitykseen johtamisessa. Osuudessa kuullaan mitkä tekijät vaikuttavat motivaation syntymiseen ja mitä motivaatio ihmiselle merkitsee. Osuuden kehittämistehtävässä tunnistetaan motivaatiotekijöitä työpaikalla.
Työntekijäkokemuksen kehittäminen osuudessa pohditaan osallistavan johtamisen merkitystä ja mitkä tekijät vaikuttavat työntekijäkokemukseen. Osuudessa tehdään teorian opiskelun lisäksi kehittämistehtävä työhön.
Vuorovaikutustaidot osuudessa opiskellaan erilaisien mallien avulla, kuinka omaa vuorovaikutusta voidaan parantaa. Osioon kuuluu teorian opiskelua ja työhön liittyviä harjoitustehtäviä.
DigiLearn on Kymenlaakson matkailu- ja palveluyritysten digitaalisen osaamisen kehittämiseen luotu oppimisympäristö. Tule oppimaan verkkosivujen käytettävyydestä, hakukoneoptimoinnista, analytiikasta, verkkokaupasta ja sähköpostimarkkinoinnista sekä monista muista digiteemoista.
DigiLearn tarjoaa koulutusvideoiden muodossa materiaalia digitaalisten työkalujen ja teemojen hyödyntämisestä oman liiketoiminnan kehittämiseen.